МИФ О ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ: многие считают, что повышение производительности труда = будем работать больше за те же деньги! 

Откуда он? 

От непонимания, что такое ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬ — это не о переработках, а о том, как работать меньше, но при этом более эффективнее, соответственно: зарабатывать больше. Это о балансе: как лучше выстроить работу, без выгорания и перегруза, чтобы находить время на другие сферы жизни — здоровье, семью, творческую активность, приятное общение, а не на то, чтобы конфликтовать, договариваться об одном и том же, переделывать одну и ту же работу и т.д. 

Все эти проблемы при правильной организации работы быстро решаются и у людей освобождается 40-60 часов в месяц на выполнение других функций, за счет которых можно зарабатывать больше. 

Непонимание истинного смысла и содержания ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ (что она дает сотруднику и компании, какие проблемы решает) ведет к сопротивлениям в команде и низкой мотивации на внедрение изменений. Блокировка изменений в свою очередь приводит к снижению конкурентоспособности и прибыли. 

Конкуренция сегодня = конкуренция системами управления, ваша система управления — это и есть эффективная организация! 

Повышение производительности имеет сплошные плюсы:

+ люди получают хороший результат,

+ у них растет боевой дух,

+ поднимается мотивация на внедрение изменений,

+ команда зарабатывает больше,

+ прибыль растет!

Если в вашей компании люди жалуются на перегрузку, все вроде работают, но продукт производится в недостаточном количестве и качестве — пересмотрите организацию процессов. Сделайте это в игре и сразу получите технологию проведения такого формата мотивационного тренинга для своей команды!

23-24 апреля 2026 приглашаем на тренинг-игру:

ФОРМУЛА ЭФФЕКТИВНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ: как ПОСТРОИТЬ САМООРГАНИЗУЮЩУЮСЯ и ВЫСОКОЭФФЕКТИВНУЮ компанию БЕЗ увеличения РЕСУРСОВ и СТРЕССА?

Групповой ТУРНИР по повышению производительности труда!

Во всех сферах бизнеса существуют привычные решения, которые ограничивают эффективность. Можно просто смириться с этим, а можно попробовать применить творческий подход и найти эффективный способ решения любой задачи даже там, где он не виден на поверхности. Сделайте это в игре! Она 100% направлена на развитие нестандартного и системного мышления, чтобы выйти за рамки стереотипных и привычных действий и за счет этого найти новые способы производства и взаимодействия в команде.
Важно помнить: способы повышения эффективности есть всегда! Полученный в игровой форме опыт победы и высоких результатов производительности поможет вашим сотрудникам быстрее перенести все знания на реальные бизнес-процессы компании.
Эта бисзнес-симуляция – отличное обучение действием! Она воссоздает ситуации очень близкие к реальным и развивает весь комплекс управленческих компетенций, которые сегодня нужны каждому руководителю: 1) системность мышления; 2) эффективная организация процессов и взаимодействия в команде; 3) планирование; 4) аналитическое мышление и принятие решений; 5) лидерство и мотивация; 6) межличностное понимание (эмоциональный интеллект); 7) убедительность в общении.
 

ЗА 16 ЧАСОВ ВЫ:
- Увидите возможности для роста.
- Поймете, как подготовить компанию или проект к изменениям и масштабированию.
- Осознаете, как снизить расходы компании за счет эффективной организации.
- Научитесь осуществлять грамотное делегирование функций.
- Узнаете и прочувствуете на себе работающие инструменты для мотивации и вовлеченности персонала.
 

БИЗНЕС-СИМУЛЯЦИЯ ДЛЯ ТЕХ РУКОВОДИТЕЛЕЙ, КТО ХОЧЕТ:
1. Прокачать управленческое мышление и навыки.
2. Измерить эффективность себя, как лидера, и увидеть свой потенциал.
3. Понять принципы и приемы для увеличения производительности труда и вовлеченности команды.
4. Поднять мотивацию, боевой дух и улучшить командное взаимодействие.
5. Узнать потенциал своей команды, при этом весело и с пользой провести время («зарядить» персонал на успех в том числе и перед началом нового года или проекта).
6. Получить понимание и практические инструменты, как справиться с дефицитом кадров и компенсировать возросшие расходы на ЗП.
7. Научиться быстро и гибко реагировать на изменения.
 

КАКИМИ БУДУТ РЕЗУЛЬТАТЫ?
Узнаете:
- 13 способов повысить вовлеченность персонала.
- 12 шагов эффективной организации любого процесса или проекта.
- Примеры и шаблоны, которые ускорят применение в своей компании полученного в игре опыта.
Освоите:
- Управленческий цикл легендарного полководца А.В. Суворова, который за 40 лет не проиграл ни одного сражения. Проживем его несколько раз!
Получите:
- Опыт применения специальных инструментов, которые приводят к победе в игре. За счет этого повысится вера и понимание, что все инструменты и игровой опыт можно легко и быстро применить в реальной жизни.
- Ключевые умения, которые помогут адаптировать любой инструмент для повышения эффективности процессов/проектов.
И ГЛАВНОЕ: все команды существенно увеличат свою эффективность в игре, а значит смогут при желании повторить этот опыт в реальной жизни.
 

ПОЧЕМУ ФОРМАТ «БИЗНЕС-СИМУЛЯЦИИ» – ОЧЕНЬ ЭФФЕКТИВНЫЙ ИНСТРУМЕНТ ОБУЧЕНИЯ?
1. Максимально вовлекает в процесс обучения и делает его максимально легким и веселым.
2. Увеличивает скорость освоения материала и выработки умения за счет групповой динамики.
3. Усиливает веру в себя, повышает мотивацию и боевой дух.
4. Сразу и наглядно виден результат от применения полученных инструментов.
5. Каждый участник чувствует на себе, что помогает и что мешает работе команды.
 

ЕЩЕ О ПРЕИМУЩЕСТВЕ ФОРМАТА:
- Помимо самой игры вы получите мощный анализ от эксперта и мастера эффективной организации со стажем внедрения инструментов эффективной организации более 10 лет.
- Игра и эксперт «подсветят» все важные аспекты для повышения гибкости и эффективности команды.
- Эксперт даст необходимые рекомендации по улучшению командного взаимодействия и повышения производительности.
 

Время проведения: с 10:00 до 18:00.

Организационная информация: в тренинге-игре принимают участие 4-5 групп до 25-30 участников.

Стоимость участия до 28 февраля:

17900,00 рублей вместо 23 900,00 рублей за 1 человека (экономия 25%) или 12000,00 рублей за человека при участии группы 6-7 человек (экономия 50%).

Выгодные условия командного участия:

32 000,00 при участии 2-х человек (экономия 33%).

44 000,00 при участии 3-х человек (экономия 39%).

54 000,00 при участии 4-х человек (экономия 44%).

65 000,00 при участии 5-ти человек (экономия 46%).
Примечание: если в вашей группе 8 и более участников, сделаем расчет индивидуально.

Бонус, который стоит отдельно, но вы получите его в подарок!
Каждому участнику тренинга-игры дарим эксклюзивный мастер-класс в записи: «12 шагов эффективной организации любого процесса или проекта» (продолжительность — 3 часа).

Почему это важно?
1. Это не просто теория — вы получите пошаговую технологию, которую можно применить к любому рабочему процессу: от запуска проекта до ежедневного управления «операционкой».
2. Мастер-класс даёт чёткую структуру, которая помогает быстро «разложить по полочкам» даже самые хаотичные задачи, не теряя людей и сроки.
3. Вы сможете пересматривать запись в удобное время и использовать как справочник — особенно в моменты, когда нужно быстро выстроить логику действия под задачу.
4. В открытом доступе стоимость мастер-класса — 10000, а для вас он станет подарком и одновременно мощным управленческим инструментом для эффективной организации труда.

Еще больше информации об игре «ФОРМУЛА ЭФФЕКТИВНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ» и отзывы участников смотрите по ссылке.
В «ТРИЭС-Персонал» вы также можете заказать другие варианты игр на развитие разных лидерских компетенций:
1. Развитие «Каузального интеллекта».
2. Развитие эмоционального интеллекта.
3. Развитие коммуникативных/переговорных навыков.
4. Развитие базовых управленческих компетенций (мотивация, делегирование, командообразование и т.д.).
Подробнее смотрите по ссылке.

Мы всегда на связи: